我院召开人才培养计划交流提升会

　　人才是发展的源泉。我院围绕“人才强院”战略，召开重大人才工程培养计划项目答辩评审会，听取了中青年人才候选人的个人述职和专家答辩。经过专家综合评选，进入重大人才工程培养计划，评审会由我院院长主持。
　　本次评审会邀请了黎教授、徐教授、韩教授、我院院长、党支部书记、专家逐一指导应聘者的答辩内容。他们重点关注科学问题、研究基础、研究内容、科研路线等。在答辩人项目中涉及的问题，并与答辩人进行了深入的交流，并给出了深刻的意见和改变。
　　院长衷心感谢评审专家来我院指导。他表示，我院非常重视医院人才的培养。重大人才工程培养计划旨在以务实精神，以多方位、重点、分步骤的方式选拔和支持一批中青年拔尖人才。经过3-5年的培养，他们成为人才，从而完善我院创新人才队伍体系，提高我院人才队伍整体水平。
　　党支部书记多次强调“人才是发展的一动力”。她说，人才项目政策要以“四个方向”为重点，全方位培养新时代人才；要定位人才价值导向、人才培养方向和人才工作格局；要以人才培养为抓手，深化平台建设，实现医院深度发展，为规划打造人才高地。
　　会上，邱教授详细介绍了重大人才培养计划的项目背景和目标、评估要求和评估相关规则。他强调，建立重大人才工程培养计划项目，旨在营造热爱人才、珍惜人才、重视人才、利用人才的氛围，为人才成长提供全方位保障，全力打造高层次人才。他说，整个评价过程公平透明，既是选人的能力，也是学术交流，肯定会让与会者受益匪浅。
　　重大人才培养计划项目的顺利开展，是促进医院人才队伍快速成长、持续提升人才的重要一步，也是突出医院人才的关键举措。医院将不断完善人才发展体系和机制，为提高医院科研水平和学科建设发展提供有力的人才支持，引领医院质量发展。