护理部举办护理管理者心理团体活动

　　为加快高水平医院建设步伐，契合医院“学习提升年”的发展主题，进一步强化护理队伍的心理健康管理，提升护理管理者的人文管理能力，6月15日，护理部举办了“心向阳光，赋能前行”系列心理团体活动的第二场——《基于人文视角，体验轻松快乐管理》护理管理者专场。此次活动各科室护士长几护理骨干参与，共同探寻管理艺术与心理赋能的融合之道。

　　活动由护理部主任主持，她强调，随着医院的高质量发展，对护理服务提出了更高要求。护理管理者既是引领者，又是执行者，需应对临床、教学等多重压力，更应以人文关怀凝聚团队力量。本次活动旨在引导大家突破“事务性管理”的局限，运用更柔性、更具共情力的方式带领团队，将人文理念融入日常管理，通过倾听、共情及心理学方法激发团队潜能。同时，鼓励护士长们坦诚交流工作中的压力、取舍及职业发展瓶颈，在安全的环境中实现共鸣与互助。
　　手术室护士长作为团体带领者，结合多年的临床经验和非暴力沟通领域的专长，从典型管理案例出发，运用心理学中的冰山理论，分享了如何通过非暴力沟通化解团队冲突、提升成员职业幸福感。她指出，管理者的心理能量是团队的“情绪底色”，学会自我关怀才能更好地传递关怀，掌握沟通技巧才能激活团队潜能。活动现场气氛热烈，参与者纷纷表示，此次活动不仅提升了管理能力，更是一次心灵的滋养。

　　“心向阳光，赋能前行”心理团体系列活动是护理部落实“学习提升年”工作部署的重要举措，后续还将围绕“年轻护士心理支持”“人际关系”等主题开展系列活动，为护理团队提供更多交流与成长的平台。